职工技术创新工作成绩喜人
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          职工技术创新工作成绩喜人
          发稿时间:2019-03-21 09:00     浏览次数:91   来源:本网原创

                  3月20日,公司召开2019年职工创新工作会议,表彰了一批创新工作室、创新成果、“创新型”职工,以此激励广大职工依靠技术创新,攻克难关、降低成本、提高质量,促进科技成果的转化,引导职工在各自的岗位上创造性地工作,实现个人与公司的共同发展。2018年,一线职工申报专利18项,取得专利授权15项。廖正钢、王增木、杨明、唐未4人被授予“全国技术能手”荣誉称号,徐仲维、廖正钢和易国强3人入选“机械工业百名工匠”。

                  2018年,公司继续稳步推进职工技术创新工作,在“创新周”活动中,举办了演讲比赛,通过宣讲2014—2017年评选出的36名“创新型”职工先进事迹,弘扬职工的首创精神。开展了“每个职工提建议”活动,13个单位积极响应倡议,职工提出合理化建议1039条。为集聚职工技术创新智慧,编印了《2017年度职工技术创新活动成果汇编》,激发职工特别是一线职工开展技术创新热情,推动职工技术创新成果共享。“创新周”期间,各单位共组织25项活动,参与活动职工达2798人次,全年共提出合理化建议2358条,建议完成创造节约价值920万元。

                  为充分发挥创新工作室的团队示范作用,促进工作室成员技能水平上等级和产品技术进步,对创新工作室年度工作的要求更加具体,对工作室的创建更加强调过程管理。公司各单位的创新工作室全年共开展理论及实操培训148次,参加人数3022人次,师徒结对86对,职工取得创新成果70余项,小改小革372项,成果创造节约价值4206万元。新创建职工创新工作室3个。经过5年的创建,公司现有职工创新工作室28个,其中省(行业)级示范创新工作室4个,市级示范创新工作室1个,公司级示范创新工作室4个。

          针对重点工程、重点项目、重点产品,扶持一批职工技术创新项目,继续推行公司创新扶持计划。各单位工会组织申报29个项目,其中有25个项目纳入年度创新扶持计划,每个项目均可获得5000元的扶持资金。有19个项目按计划进度完场,取得成果率为76%,同比提高5%。

                  未来5年,集团公司职工技术创新工作,将向纵深持续推进,坚持以职工合理化建议活动为基础,推进示范创新工作室的创建和工作室联盟建设,推进创新扶持项目的深度合作,在选树“创新型职工”基础上,开展“澳门银河赌城工匠”评选活动,继续开展具有特色的“创新周”活动,进一步营造氛围,扩大影响力,提高一线职工创新能力和产品技术水平,降低生产成本,实现企业效益最大化,促进人才发展与培养,有力助推“创新型澳门银河赌城”建设。 


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